株式会社BYARD | 採用情報
CEOメッセージ
本質的な“仕事”を共にアップデートしよう
「AIに仕事が奪われる」と言われてから約十年が経ちました。テクノロジーは私たちの処理能力を拡張するように発展してきましたが、いつの間にかあらゆる業務が複雑化し、私たちはテクノロジーに振り回されるようになってしまったように感じます。
単純な処理速度では人間はシステムに敵いませんが、実際の業務はもっと複雑で、すべての業務プロセスをAIが処理することができるようには当面はならないでしょう。
BYARDは「業務プロセス」の始点から終点までを滑らかにすることで、仕事のやり方やコミュニケーションを圧倒的に効率化することを目指しています。
これまでの業務改善は「アナログで非効率だった業務をデジタル化すること」がゴールでした。しかし、本当に解決するべきは処理の効率化ではなく、全体のプロセスがもっと円滑に進行するように、処理の手順や情報、コミュニケーションを統合し、かつ、ずっと改善し続けることです。
仕事のやり方や管理手法を根本的にアップデートできるプロダクトを、私たちと一緒に作ってくれる仲間を求めています。いつでもカジュアル面談可能ですので、お気軽に申し込んでください。
会社紹介資料
組織体制図・人数
プロダクト
BYARDは業務プロセスの可視化とタスク分解、進捗管理から改善までが一元管理できるプロダクトです。
入社対応、受注対応、契約締結などの1件ずつ個別の管理が必要な業務で主に活用されており、複数のシステムや部門を横断する業務で特に力を発揮します。
自動化ツールのような派手さはありませんが、業務の始点から終点まで緩やかにカバーする唯一無二のプロダクトとして、デジタル化社会の新しい業務インフラにしていきたいと考えています。
プロダクト紹介/採用動画
チーム
社員インタビュー
入社エントリ
ワークスタイル
全職種フルリモート
BYREDは開発職だけでなくビジネス職もフルリモート体制で、実際に東京・沖縄・福岡と居住地もバラバラで、全国各地からの勤務が可能です。
旅するキックオフミーティング
四半期に一度開催されるキックオフミーティングは回ごとに開催地が異なります。オフィスを持たないからこそ、オフラインミーティングは自由自在です。
事業づくりに集中できる環境
スタートアップ創業時にありがちな、煩雑な業務に手が止まることがほとんどありません。特に専門知識が必要なバックオフィス業務をグループ会社のSmartHR社にお願い、相談できるため、事業やプロダクトにしっかりと向き合うことができます。
募集職種
カジュアル面談、選考をご希望の際は、下記よりご希望ポジションをお選びのうえご応募ください。
フロントエンドエンジニア - 株式会社BYARD
株式会社BYARDでは現在フロントエンドエンジニアを募集しています。
https://herp.careers/v1/byard/MiSekBT6Zfjq
よくあるご質問
選考フロー
選考フローについて教えてください
カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 →ワークサンプル→ 2次面接 → オファー面談
※候補者様によってはこのフローが一部変更になる場合があります。
エンジニアリングスキルに関してはどのような選考過程がありますか？
書類選考でGitHubアカウントを共有していただいて拝見しています。面接時は加えて、ご経歴をもとに質疑応答させていただくことになります。
選考ではない形で社員の方にお話を聞くことはできますか？
まずは業務委託、副業などでBYARDに関わることはできますか？
働き方・カルチャー
BYARDでは経験値豊富な仲間とともに、本質的な課題解決に取り組むことができます。
出社は必須ですか？ リモートワークはできますか？
いえ、出社は必須ではありません。フルリモートで運営しています。四半期に１回程度オフラインMTGをしています。BYARDのメンバーは関東圏、関西圏、福岡、沖縄、長野、新潟と各地から働いています。
働く仲間はどんな人が多いですか？
意思決定が早く、起業経験〜スタートアップ〜大手企業にて新規事業推進・マネジメント経験保有など経験値が豊富で穏やかな人たちが集まっています。一言で言うと「強く優しい大人」という雰囲気です。
本質的な課題解決にフォーカスし、それぞれが大きな裁量を持ちスピード感を持って仕事を進めています。仕事のクオリティに妥協はせずストイックに追求しますが、人を責めることはありません。
副業はできますか？
可能です。副業に制約は設定していません。
働く時間について教えてください。
フルフレックスで運用しています。コアタイムもいまのところも設けておりません。
昼頃に定例mtgを行う時間がありますが、それ以外の時間はそれぞれの仕事に取り組んでいただいています。
評価制度・報酬・昇給
本質的な課題解決に取り組める環境づくりのため、このような方法を選択しています。
評価制度・評価タイミングについて教えてください。
職種がエンジニアの方については、評価査定を行っていません。
そもそも、BYARDでは「無理な構造のことをしない」ことを大切にしています。エンジニアに限らない話かもしれませんが、その方の努力が実際の業績にどれほど影響しているかは明確に測定しづらいと考えています。そうした評価査定にかかる労力やコストを「チームメンバーのキャリア開発・パフォーマンス最大化支援」に充てるほうが、より本質的ではないかと考えています。他の職種の方や、詳しくについては、ぜひ面談時にご質問ください。
ストックオプションはありますか？
現時点ではストックオプションはありません。制度設計中となります。
開発環境
使用言語を教えてください。
TypeScript を使用しています。
開発フローはどのような形ですか？
カンバンで開発を行なっていましたが、メンバーが増えたため、2022年9月からスクラム開発を行なっています。
バックエンドとフロントエンドは分かれていますか？
今のところ、バックエンドとフロントエンドは分業していません。機能横断的なチームを形成したいと思っています。
使用できるPCのスペックやモニター等について教えてください。
MacBook Proを開発端末として貸与しています。必要な備品も貸与可能ですので、ご相談ください。
エンジニア向け採用情報2023/9/20 8:092023/9/20 8:09
株式会社BYARDではエンジニアの採用を積極的に行っています。詳細を知りたい方は、ぜひエンジニア向け採用情報ページをご覧ください。